10 مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) للرؤساء التنفيذيين لقياس نجاح الشركات وتحقيق النمو المستدام. للتفاصيل

10 مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) للرؤساء التنفيذيين لقياس نجاح الشركات وتحقيق النمو المستدام. للتفاصيل

في المشهد التنافسي السريع في عالم الأعمال اليوم، تبدو المراقبة الفعالة للأداء أكثر أهمية من أي وقت مضى، وذلك من أجل تحقيق الأهداف التنظيمية والحفاظ على الميزة التنافسية للشركات، وإحدى الأدوات التي تساعد على المراقبة وقياس الأداء هي مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، فهي تعمل كقيم قابلة للقياس، وتُخبرك بمدى نجاحك في مجالات العمل المختلفة.وكما للموظفين وأعمالهم مؤشرات أداء خاصة، كذلك للرؤساء التنفيذين والمديرين مؤشرات أداء رئيسية تسهم في تتبع مدى فاعليتهم، وهو ما ذكره لنا مستشار الموارد البشرية رامي بو سبيت.

To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a
web browser that

supports HTML5 video

أدوات مهمة لتحقيق النمويقول مستشار الموارد البشرية رامي بو سبيت: “هناك قائمة من مؤشرات الأداء تهدف لمساعدة المديرين التنفيذيين (CEOs) في تقييم أداء الشركات، بواسطة مجموعة متنوعة من المؤشرات المالية وغير المالية، هذه المؤشرات تُعتبر أدوات مهمة للرؤساء التنفيذيين لمراقبة أداء الشركات وتحسين الكفاءة وتوجيه الإستراتيجيات لتحقيق النمو المستدام، وهذه القائمة تشمل عشرة مؤشرات هي:نمو الإيرادات (Revenue Growth):بالتأكيد أن الإيرادات عامل مهم لقياس فاعلية الرئيس التنفيذي، ويقيس هذا المؤشر زيادة الإيرادات من مدّة إلى أخرى، وتكمن صيغة القياس في المعادلة الرياضية التالية: (الإيرادات الحالية – الإيرادات السابقة) / الإيرادات السابقة.هامش الربح الإجمالي (Gross Profit Margin): كذلك الربح يقيس نسبة الإيرادات المتبقية بعد حساب تكلفة البضائع المباعة، ويمكن حسابه حسابياً بالصيغة التالية: (الإيرادات – تكلفة البضائع المباعة) / الإيرادات.هامش الربح الصافي (Net Profit Margin): يقيس نسبة الإيرادات المتبقية بعد حساب جميع النفقات، والصيغة الرياضية التي يستخدمها المحترفون لحساب الهامش هي: (صافي الدخل / الإيرادات) 100.العائد على الاستثمار (ROI): هذا المؤشر من المؤشرات المهمة التي تخبر رائد الأعمال بمقدار الأموال أو…..لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر “إقرأ على الموقع الرسمي” أدناه