ماذا تعرفين عن أسلوب القيادة الكاريزمية وما وهي الكاريزما؟
ماذا تعرفين عن أسلوب القيادة الكاريزمية وما وهي الكاريزما؟
أسلوب القيادة الكاريزمية أكثر الأمور التي يبحث عنها المقبلين على تولي منصب قيادي، ممن يرغبون في السيطرة على فريق العمل بطريقة مميزة بها كاريزما.ما هي القيادة الكاريزمية؟ ولنبدأ بالتعريف الأساسي للقيادة الكاريزمية لفهم القادة الكاريزما، عليك أولاً أن تعرفي الإجابة على سؤال آخر: “ما هي الكاريزما؟”، حيث تُعرف جامعة كامبريدج الكاريزما بأنها “قوة خاصة” تسمح لبعض الأشخاص بالتأثير على الآخرين وجذب انتباههم وإعجابهم.
وتتضمن القيادة الكاريزمية قائدًا يستخدم الكاريزما الطبيعية لإلهام الآخرين، حيث إن القادة الكاريزميون هم محفزون وملهمون للغاية. إنهم يخلقون الوحدة بين أعضاء الفريق ويساعدون الجميع على البقاء منخرطين.ويركز أسلوب القيادة هذا بشكل أكبر على شخصية القائد. فشخصية القائد تجعلهم محبوبين لدى أتباعهم الذين يحركهم شغف القائد ويريدون أن يسيروا على خطاه.مفهوم أسلوب القيادة الكاريزمية وهناك عدة سمات تفصل الأشخاص ذوي الكاريزما في المناصب القيادية عن الأنواع الأخرى من القادة، وفي ما يلي بعض أهم المفاهيم المرتبطة بالقيادة الكاريزمية:إنشاء اتصالات ذات معنى إحدى المبادئ الأكثر شيوعًا للقيادة الكاريزمية هي القدرة على إقامة علاقات ذات معنى، وغالبًا ما يكون القادة ذوو الكاريزما حساسين عاطفيًا ومتعاطفين. وتساعدهم هذه الحساسية على بناء روابط قوية مع الآخرين، بما في ذلك أعضاء فريقهم.ولا يتوقف القائد ذو الشخصية الكاريزمية عند تحديد الأهداف أو تحديد مشكلات الأداء بين الموظفين، حيث إنهم يسعون جاهدين لإقامة اتصال شخصي مع كل شخص.ويمكن لهذه الروابط بدورها أن تحفز الموظفين للتغلب على مشكلات الأداء المحتملة وبذل كل ما في وسعهم لتقريب الفريق من أهدافه، وفي ما يلي سمات أسلوب القيادة الكاريزمية:السيطرة العاطفية بالإضافة إلى الحساسية العاطفية، فإن القادة الكاريزميين معروفون أيضًا بالتحكم العاطفي والذكاء العاطفي، وبعبارة أخرى، فإنهم يعرفون كيفية السيطرة على عواطفهم، ونادرا ما يستسلمون لدوافعهم العاطفية أو يتفاعلون دون تفكير، ولأنهم يمتلكون مثل هذه السيطرة على عواطفهم، فإن القادة الذين يتمتعون بالكاريزما قادرون على ضبط مشاعرهم وتوصيل الرسائل لتتناسب مع سيناريوهات مختلفة، على سبيل المثال، يعرفون متى يكونون أكثر منطقية ومباشرة ومتى يقدمون نداءً عاطفيًا وصادقًا أكثر.إدارة المواقف الاجتماعية بينما يشعر القادة الكاريزميون بالارتياح في مجموعة متنوعة من المواقف الاجتماعية، حيث إنهم يعرفون كيفية مساعدة الآخرين على الشعور بالراحة أيضًا.وهؤلاء القادة بارعون في “قراءة الغرفة” ويمكنهم تكييف رسالتهم وطريقة اتصالهم لتتناسب مع أجواء معينة، وسواء كانوا يقدمون عرضًا لمجموعة كبيرة أو يعملون بشكل فردي مع أحد الموظفين، فإنهم يشعرون بالراحة (ويريحون الآخرين) في أي موقف.الكرم والعديد من القادة الكاريزميين كرماء للغاية، حيث إنهم على استعداد لمنح وقتهم ومواردهم (مثل جهات الاتصال والمواد التدريبية وما إلى ذلك) للآخرين لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم ومساعدة…..لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر “إقرأ على الموقع الرسمي” أدناه
