الموارد البشرية السعودية تكشف المدة المسموح بها لتأخير الرواتب في الشركات

الموارد البشرية السعودية تكشف المدة المسموح بها لتأخير الرواتب في الشركات

يستقبل حساب العناية بالمستفيدين التابع لوزارة الموارد البشرية السعودية يوميا عشرات الاستفسارات والتساؤلات المتعلقة بنظام العمل أو صرف معاشات الضمان الاجتماعي، وغيرها التي يحرص على أن يجيب عليها بدقة ومن مصدرها الموثوق منعا لانتشار الأخبار المغلوطة، وعن المدة المسموحة لتأخير الرواتب في الشركات أوضحت الموارد البشرية السعودية بعض النقاط الهامة التي تخص هذا الأمرتأخير صرف الرواتب استقبل حساب العناية بالمستفيدين استفسارا متعلقا بتأخير الرواتب، وجاء استفسار المواطن “ما المدة المسموحة لتأخير الرواتب في الشركات؟”، بدوره أجاب العناية بالمستفيدين ليؤكد أن خطوة تأخير صرف الأجور بمثابة مخالفة للنظام، وفي هذه الحالة يجب على المستفيد تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال الضغط هنا لمستخدمي الاندرويد، أو الضغط هنا لمستخدمي Appstore
ووفقا لما ذكر في اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها تحديدا في لائحة تنظيم العمل بند الأجور فإنه يحق وفقا للمادة 14 للعامل الحصول على أجره كاملا بالعملة الرسمية للبلاد في المواعيد المستحقة، ويتم إيداع الراتب في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في السعودية، وفي المادة 15 تنص على أنه يجب دفع أجور الساعات…..لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر “إقرأ على الموقع الرسمي” أدناه